Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
No se realiza reporte por centro de trabajo ni por sede. Se realiza un único reporte anual por empresa.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En este artículo se presentan las preguntas más frecuentes sobre este reporte con el que se da cumplimiento a la Circular 093 de 2023. Para ampliar esta información consulte el instructivo de presentación del reporte de autoevaluación del SG-SST.
La normatividad colombiana no establece una definición de trabajador, sin bloqueo, en riesgos laborales se encuentra una norma supranacional, la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones que es parte de la normatividad colombiana.
«Acá hay un punto importante que es la utilización o la definición del término trabajadores. Los trabajadores no son solamente los empleados directos que tiene una empresa sino es la sumatoria de todas aquellas personas que le están sirviendo a la entidad independientemente de cuál es el tipo de relación contractual que tenga.
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Corroborar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y salidas de emergencia y confirmar si existe la debida señalización de la empresa.
) y el diagnosis de condiciones de salud que incluya la caracterización de sus condiciones de Vigor, compilar, analizar e interpretar los datos del estado de Sanidad de los trabajadores
Se les recuerda a las empresas o entidades contratantes señaladas en la presente circular y a las Administradoras de Riesgos Laborales-ARL que tienen las siguientes responsabilidades en el cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución 312 de 2019:
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Recuerda que es importante periódicamente evaluar el estado de tu empresa para que puedas hacer una buena y concorde planeación.
Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, formato de reporte de evaluación creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Salubridad en el Trabajo o instituciones formato de autoevaluacion de estudiantes que ofrezcan programas de formación para el trabajo y ampliación humano en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, están autoevaluación de evaluación formativa facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Administración en la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de manera gratuita y bajo la supervisión de un docente con atrevimiento en Seguridad y Vigor en el Trabajo.